Equipo Directivo

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El Director de una escuela lidera y gestiona la institución. Sus principales funciones son:

  1. Liderazgo: Establecer visión y objetivos.
  2. Gestión Académica: Supervisar currículo y rendimiento.
  3. Administración: Gestionar presupuesto y recursos.
  4. Recursos Humanos: Reclutar y evaluar personal.
  5. Relaciones Comunitarias: Comunicarse con padres y comunidad.
  6. Calidad: Implementar evaluaciones educativas.

Requisitos

  • Educación: Licenciatura (preferible maestría) en educación.
  • Experiencia: Roles previos en docencia y administración.

DIRECTORA

Ingrid Catalina Soto Chacón

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El inspector General en una escuela supervisa el cumplimiento de normas y la calidad educativa.

Funciones

  1. Supervisión: Asegurar el cumplimiento de normas.
  2. Evaluación: Evaluar desempeño académico y administrativo.
  3. Asesoramiento: Ofrecer orientación al personal.
  4. Reportes: Crear informes sobre el estado de la escuela.
  5. Relaciones: Facilitar la comunicación con autoridades y comunidad.

Requisitos

  • Educación: Licenciatura (preferible maestría) en educación.
  • Experiencia: Experiencia en supervisión y administración educativa.

INSPECTOR GENERAL

Ricardo Varas

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El UTP en una escuela apoya la calidad educativa y a los docentes.

Funciones Principales

  1. Asesoría: Ayudar a docentes en planificación y ejecución de clases.
  2. Capacitación: Organizar programas de desarrollo profesional.
  3. Evaluación: Supervisar rendimiento académico.
  4. Innovación: Implementar nuevas metodologías educativas.
  5. Coordinación: Facilitar comunicación entre docentes, directivos y comunidad.

Requisitos

  • Educación: Título en pedagogía o educación.
  • Experiencia: Experiencia en docencia y coordinación pedagógica.

UTP

Claudia Baeza

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