Equipo Directivo

El Director de una escuela lidera y gestiona la institución. Sus principales funciones son:

1. Liderazgo: Establecer visión y objetivos.
2. Gestión Académica: Supervisar currículo y rendimiento.
3. Administración: Gestionar presupuesto y recursos.
4. Recursos Humanos: Reclutar y evaluar personal.
5. Relaciones Comunitarias: Comunicarse con padres y comunidad.
6. Calidad: Implementar evaluaciones educativas.

Requisitos

• Educación: Licenciatura (preferible maestría) en educación.
• Experiencia: Roles previos en docencia y administración.

El inspector General en una escuela supervisa el cumplimiento de normas y la calidad educativa.

Funciones

1. Supervisión: Asegurar el cumplimiento de normas.
2. Evaluación: Evaluar desempeño académico y administrativo.
3. Asesoramiento: Ofrecer orientación al personal.
4. Reportes: Crear informes sobre el estado de la escuela.
5. Relaciones: Facilitar la comunicación con autoridades y comunidad.

Requisitos

• Educación: Licenciatura (preferible maestría) en educación.
• Experiencia: Experiencia en supervisión y administración educativa.

El UTP en una escuela apoya la calidad educativa y a los docentes.

Funciones Principales

1. Asesoría: Ayudar a docentes en planificación y ejecución de clases.
2. Capacitación: Organizar programas de desarrollo profesional.
3. Evaluación: Supervisar rendimiento académico.
4. Innovación: Implementar nuevas metodologías educativas.
5. Coordinación: Facilitar comunicación entre docentes, directivos y comunidad.

Requisitos

• Educación: Título en pedagogía o educación.
• Experiencia: Experiencia en docencia y coordinación pedagógica.